014、张丽俊 组织设计之人才梯队

张丽俊 组织设计之人才梯队.png 456.07 KB png

122 _ 解雇员工的TRF原则_.mkv 40.22 MB mkv

121 _ 什么样的员工应该被解雇_.mkv 23.32 MB mkv

120 _ 如何制定人才融入计划_.mkv 42.53 MB mkv

119 _案例解析：阿里巴巴北斗七星选人阵法_.mkv 34.88 MB mkv

118 _ 招聘后：空降高管如何安全着陆_.mkv 26.40 MB mkv

117 _ 示例：背景调查模板_.mkv 28.28 MB mkv

116 _ 案例研讨：如何分析招聘简历_.mkv 27.27 MB mkv

115 _ 招聘中：如何找到你想找的人_.mkv 21.36 MB mkv

114 _ 招聘前（三）：如何绘制胜任力模型_.mkv 26.95 MB mkv

113 _ 招聘前（二）：如何分析人才画像_.mkv 43.57 MB mkv

112 _ 招聘前（一）：如何通过特质选择人才_.mkv 46.14 MB mkv

111 _ 人才招聘基础理念_.mkv 32.73 MB mkv

110 _ 招聘与解雇，价值几何...

014、张丽俊 组织设计之人才梯队 https://www.aliyundrive.com/s/BvY2Gmm7siu/folder/6263abdb4bbdc24ffb964f32b4a02c6eb61f32af folder

张丽俊 组织设计之人才梯队.png 456.07 KB png122 _ 解雇员工的TRF原则_.mkv 40.22 MB mkv121 _ 什么样的员工应该被解雇_.mkv 23.32 MB mkv120 _ 如何制定人才融入计划_.mkv 42.53 MB mkv119 _案例解析：阿里巴巴北斗七星选人阵法_.mkv 34.88 MB mkv118 _ 招聘后：空降高管如何安全着陆_.mkv 26.40 MB mkv117 _ 示例：背景调查模板_.mkv 28.28 MB mkv116 _ 案例研讨：如何分析招聘简历_.mkv 27.27 MB mkv115 _ 招聘中：如何找到你想找的人_.mkv 21.36 MB mkv114 _ 招聘前（三）：如何绘制胜任力模型_.mkv 26.95 MB mkv113 _ 招聘前（二）：如何分析人才画像_.mkv 43.57 MB mkv112 _ 招聘前（一）：如何通过特质选择人才_.mkv 46.14 MB mkv111 _ 人才招聘基础理念_.mkv 32.73 MB mkv110 _ 招聘与解雇，价值几何...

014、张丽俊 组织设计之人才梯队 https://www.aliyundrive.com/s/BvY2Gmm7siu/folder/6263abdb4bbdc24ffb964f32b4a02c6eb61f32af folder

14 如何制定人才发展计划_.mkv 59.52 MB mkv

13 人才发展生命周期与人才发展心态_.mkv 134.96 MB mkv

12 个人打天下：领袖与管理者的区别_.mkv 74.06 MB mkv

11 案例：阿里巴巴湖畔学院与组织部解析_.mkv 139.74 MB mkv

10 组织发展四要素_.mkv 120.30 MB mkv

09 空降高管如何安全着陆_.mkv 58.71 MB mkv

08 面试的三个核心关键点_.mkv 66.26 MB mkv

07 一鱼五吃：如何找到你想找的人_.mkv 91.21 MB mkv

06 不同层级岗位的基础素质模型_.mkv 116.32 MB mkv

05 人才画像分析的两维度和四要素_.mkv 106.70 MB mkv

04 如何招聘关键岗位的人才_.mkv 126.60 MB mkv

03 人才盘点工具应用_.mkv 79.71 MB mkv

02 案例：阿里巴巴人才盘点解析_.mkv 85.70 MB mkv

01 人才盘点的设计理念和落地步骤_.mkv 79.19 MB mkv

14 如何制定人才发展计划_.mkv 59.52 MB mkv

13 人才发展生命周期与人才发展心态_.mkv 134.96 MB mkv

12 个人打天下：领袖与管理者的区别_.mkv 74.06 MB mkv

11 案例：阿里巴巴湖畔学院与组织部解析_.mkv 139.74 MB mkv

10 组织发展四要素_.mkv 120.30 MB mkv

09 空降高管如何安全着陆_.mkv 58.71 MB mkv

08 面试的三个核心关键点_.mkv 66.26 MB mkv

07 一鱼五吃：如何找到你想找的人_.mkv 91.21 MB mkv

06 不同层级岗位的基础素质模型_.mkv 116.32 MB mkv

05 人才画像分析的两维度和四要素_.mkv 106.70 MB mkv

04 如何招聘关键岗位的人才_.mkv 126.60 MB mkv

03 人才盘点工具应用_.mkv 79.71 MB mkv

02 案例：阿里巴巴人才盘点解析_.mkv 85.70 MB mkv

01 人才盘点的设计理念和落地步骤_.mkv 79.19 MB mkv

14 如何制定人才发展计划_.mkv 59.52 MB mkv

13 人才发展生命周期与人才发展心态_.mkv 134.96 MB mkv

12 个人打天下：领袖与管理者的区别_.mkv 74.06 MB mkv

11 案例：阿里巴巴湖畔学院与组织部解析_.mkv 139.74 MB mkv

10 组织发展四要素_.mkv 120.30 MB mkv

09 空降高管如何安全着陆_.mkv 58.71 MB mkv

08 面试的三个核心关键点_.mkv 66.26 MB mkv

07 一鱼五吃：如何找到你想找的人_.mkv 91.21 MB mkv

06 不同层级岗位的基础素质模型_.mkv 116.32 MB mkv

05 人才画像分析的两维度和四要素_.mkv 106.70 MB mkv

04 如何招聘关键岗位的人才_.mkv 126.60 MB mkv

03 人才盘点工具应用_.mkv 79.71 MB mkv

02 案例：阿里巴巴人才盘点解析_.mkv 85.70 MB mkv

01 人才盘点的设计理念和落地步骤_.mkv 79.19 MB mkv

004、张丽俊 人才梯队建设篇 https://www.aliyundrive.com/s/d8Cy8nKBef5/folder/6263abd36d21a094127e41f9accd5c357b7920c2 folder

张丽俊 组织设计之商业设计.png 420.07 KB png

055 _ 企业在线化转型（六）：组织转型_.mkv 41.04 MB mkv

054 _ 企业在线化转型（五）：超级社群运营的六大要素_.mkv 55.05 MB mkv

053 _ 企业在线化转型（四）：如何打造爆款产品_.mkv 46.57 MB mkv

052 _ 企业在线化转型（三）：在线化本质的理解_.mkv 32.75 MB mkv

051 _ 企业在线化转型（二）：评估内部经营现状_.mkv 56.37 MB mkv

050 企业在线化转型（一）：判断外部商业环境_.mkv 29.82 MB mkv

049 _ 案例解析：钉钉的向死而生_.mkv 37.16 MB mkv

048 _ 案例解析：微软的变革重生之路（下）_.mkv 32.95 MB mkv

047 _ 案例解析：微软的变革重生之路（上）_.mkv 25.16 MB mkv

046 _ 案例解析：历史上的变革——商鞅变法_.mkv 36.71 MB mkv

045 _ 组织变革的落地规划_.mkv 37.05 MB mkv

044 _ 中台建设...

011、张丽俊 组织设计之商业设计 https://www.aliyundrive.com/s/RGyTkDWD8PF/folder/6263abd97805bc4527b34b2e869938eeeb42cf88 folder

011、张丽俊 组织设计之商业设计 https://www.aliyundrive.com/s/RGyTkDWD8PF/folder/6263abd97805bc4527b34b2e869938eeeb42cf88 folder

张丽俊 组织设计之商业设计.png 420.07 KB png055 _ 企业在线化转型（六）：组织转型_.mkv 41.04 MB mkv054 _ 企业在线化转型（五）：超级社群运营的六大要素_.mkv 55.05 MB mkv053 _ 企业在线化转型（四）：如何打造爆款产品_.mkv 46.57 MB mkv052 _ 企业在线化转型（三）：在线化本质的理解_.mkv 32.75 MB mkv051 _ 企业在线化转型（二）：评估内部经营现状_.mkv 56.37 MB mkv050 企业在线化转型（一）：判断外部商业环境_.mkv 29.82 MB mkv049 _ 案例解析：钉钉的向死而生_.mkv 37.16 MB mkv048 _ 案例解析：微软的变革重生之路（下）_.mkv 32.95 MB mkv047 _ 案例解析：微软的变革重生之路（上）_.mkv 25.16 MB mkv046 _ 案例解析：历史上的变革——商鞅变法_.mkv 36.71 MB mkv045 _ 组织变革的落地规划_.mkv 37.05 MB mkv044 _ 中台建设...

张丽俊 组织设计之文化与绩效.png 447.10 KB png

078 _ 绩效辅导_.mkv 22.76 MB mkv

077 _ 绩效面谈的流程与标准_.mkv 32.38 MB mkv

076 _ 绩效面谈成功的核心法则_.mkv 31.81 MB mkv

075 _ 案例：阿里巴巴绩效考核落地体系_.mkv 45.83 MB mkv

074 _ 绩效目标设置_.mkv 44.26 MB mkv

073 _ KPI的落地流程及常见问题_.mkv 46.99 MB mkv

072 _ KPI和OKR的建立体系_.mkv 48.04 MB mkv

071 _ 绩效管理，价值几何_.mkv 29.19 MB mkv

070 _ 企业经营机制（三）：利益分配机制_.mkv 64.15 MB mkv

069 _ 企业经营机制（二）：人才管理机制_.mkv 79.16 MB mkv

068 _ 企业经营机制（一）：企业管理机制_.mkv 25.78 MB mkv

067 _ 如何打造王牌军文化_.mkv 30.38 MB mkv

066 _ 如何闻一个团队的味道_.mkv 26.83 MB...

张丽俊 组织设计之治理结构.png 470.85 KB png

099 _ 政委业务理解力的三层模型（下）_.mkv 21.66 MB mkv

098 _ 案例解析：懂业务思维的政委如何设计薪酬体系_.mkv 31.66 MB mkv

097 _ 业务理解力的三层模型（上）_.mkv 33.05 MB mkv

096 _ 政委的四项基本职责与五大工作职能_.mkv 26.79 MB mkv

095 _ 政委的管理结构与协同方式_.mkv 26.00 MB mkv

094 _ 政委的四大角色_.mkv 28.94 MB mkv

093 _ 政委的功能定位_.mkv 18.05 MB mkv

092 _ 政委体系，价值几何_.mkv 32.63 MB mkv

091 _ 阿里巴巴政委体系的起源_.mkv 28.20 MB mkv

090 _ 政委，是顶级HR的管理思维_.mkv 12.78 MB mkv

089 _ 案例解析（五）：生态型公司_.mkv 24.53 MB mkv

088 _ 案例解析（四）：高科技公司_.mkv 25.11 MB mkv

087 _ 案例解析（三）：互联网平...