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88.股权激励如何做?_.mkv 27.75 MB mkv
87.综合奖励计划如何做?_.mkv 14.13 MB mkv
86.个人奖励计划如何做_.mkv 23.61 MB mkv
85.团队奖励 2 种分配方式_.mkv 37.08 MB mkv
84.组织奖励 4 种分配方式_.mkv 26.66 MB mkv
83.奖金的类型:组织奖励、团队奖励和个人奖励_.mkv 28.59 MB mkv
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82.绩效考核结果是如何进行分布的_.mkv 17.24 MB mkv81.通过绩效考核要有什么的工作成果?_.mkv 11.03 MB mkv80.绩效考核流程是什么?_.mkv 27.73 MB mkv79.绩效考核关系有哪些_.mkv 22.86 MB mkv
78.定性指标如何设计?_.mkv 25.16 MB mkv77.定量指标如何设计?_.mkv 22.80 MB mkv76.指标设计基本原则_.mkv 18.22 MB mkv75.三个维度的指标如何体现岗位特点?_.mkv 25.75 MB mkv74.岗位指标体系包括哪些指标?_.mkv 18.39 MB mkv73.不同层面 KPI 指标如何提炼_.mkv 17.54 MB mkv
82.绩效考核结果是如何进行分布的_.mkv 17.24 MB mkv
81.通过绩效考核要有什么的工作成果?_.mkv 11.03 MB mkv
80.绩效考核流程是什么?_.mkv 27.73 MB mkv
79.绩效考核关系有哪些_.mkv 22.86 MB mkv
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67.薪酬管理设计有几步?_.mkv 31.29 MB mkv66.薪酬体系设计过程是?_.mkv 27.87 MB mkv65.薪酬调查如何做?_.mkv 16.36 MB mkv64.薪酬设计框架是?_.mkv 29.17 MB mkv63.定薪与人力资源管理_.mkv 31.72 MB mkv
72.绩效计划分解的目的是什么?——形成三层面绩效指标库_.mkv 17.46 MB mkv71.绩效计划分解过程中需要注意的问题_.mkv 26.58 MB mkv70.绩效计划如何进行分解?_.mkv 21.39 MB mkv69.如何描述绩效计划?_.mkv 16.09 MB mkv68.绩效计划——挑战组织管理能力_.mkv 15.02 MB mkv