模块十五 评价体系之定考核

82.绩效考核结果是如何进行分布的_.mkv 17.24 MB mkv81.通过绩效考核要有什么的工作成果？_.mkv 11.03 MB mkv80.绩效考核流程是什么？_.mkv 27.73 MB mkv79.绩效考核关系有哪些_.mkv 22.86 MB mkv

82.绩效考核结果是如何进行分布的_.mkv 17.24 MB mkv

81.通过绩效考核要有什么的工作成果？_.mkv 11.03 MB mkv

80.绩效考核流程是什么？_.mkv 27.73 MB mkv

79.绩效考核关系有哪些_.mkv 22.86 MB mkv

82.绩效考核结果是如何进行分布的_.mkv 17.24 MB mkv

81.通过绩效考核要有什么的工作成果？_.mkv 11.03 MB mkv

80.绩效考核流程是什么？_.mkv 27.73 MB mkv

79.绩效考核关系有哪些_.mkv 22.86 MB mkv

82.绩效考核结果是如何进行分布的_.mkv 17.24 MB mkv

81.通过绩效考核要有什么的工作成果？_.mkv 11.03 MB mkv

80.绩效考核流程是什么？_.mkv 27.73 MB mkv

79.绩效考核关系有哪些_.mkv 22.86 MB mkv

82.绩效考核结果是如何进行分布的_.mkv 17.24 MB mkv

81.通过绩效考核要有什么的工作成果？_.mkv 11.03 MB mkv

80.绩效考核流程是什么？_.mkv 27.73 MB mkv

79.绩效考核关系有哪些_.mkv 22.86 MB mkv

88.股权激励如何做？_.mkv 27.75 MB mkv

87.综合奖励计划如何做？_.mkv 14.13 MB mkv

86.个人奖励计划如何做_.mkv 23.61 MB mkv

85.团队奖励 2 种分配方式_.mkv 37.08 MB mkv

84.组织奖励 4 种分配方式_.mkv 26.66 MB mkv

83.奖金的类型：组织奖励、团队奖励和个人奖励_.mkv 28.59 MB mkv

88.股权激励如何做？_.mkv 27.75 MB mkv

87.综合奖励计划如何做？_.mkv 14.13 MB mkv

86.个人奖励计划如何做_.mkv 23.61 MB mkv

85.团队奖励 2 种分配方式_.mkv 37.08 MB mkv

84.组织奖励 4 种分配方式_.mkv 26.66 MB mkv

83.奖金的类型：组织奖励、团队奖励和个人奖励_.mkv 28.59 MB mkv

88.股权激励如何做？_.mkv 27.75 MB mkv87.综合奖励计划如何做？_.mkv 14.13 MB mkv86.个人奖励计划如何做_.mkv 23.61 MB mkv85.团队奖励 2 种分配方式_.mkv 37.08 MB mkv84.组织奖励 4 种分配方式_.mkv 26.66 MB mkv83.奖金的类型：组织奖励、团队奖励和个人奖励_.mkv 28.59 MB mkv

88.股权激励如何做？_.mkv 27.75 MB mkv

87.综合奖励计划如何做？_.mkv 14.13 MB mkv

86.个人奖励计划如何做_.mkv 23.61 MB mkv

85.团队奖励 2 种分配方式_.mkv 37.08 MB mkv

84.组织奖励 4 种分配方式_.mkv 26.66 MB mkv

83.奖金的类型：组织奖励、团队奖励和个人奖励_.mkv 28.59 MB mkv

88.股权激励如何做？_.mkv 27.75 MB mkv

87.综合奖励计划如何做？_.mkv 14.13 MB mkv

86.个人奖励计划如何做_.mkv 23.61 MB mkv

85.团队奖励 2 种分配方式_.mkv 37.08 MB mkv

84.组织奖励 4 种分配方式_.mkv 26.66 MB mkv

83.奖金的类型：组织奖励、团队奖励和个人奖励_.mkv 28.59 MB mkv

78.定性指标如何设计？_.mkv 25.16 MB mkv77.定量指标如何设计？_.mkv 22.80 MB mkv76.指标设计基本原则_.mkv 18.22 MB mkv75.三个维度的指标如何体现岗位特点？_.mkv 25.75 MB mkv74.岗位指标体系包括哪些指标？_.mkv 18.39 MB mkv73.不同层面 KPI 指标如何提炼_.mkv 17.54 MB mkv

67.薪酬管理设计有几步？_.mkv 31.29 MB mkv66.薪酬体系设计过程是？_.mkv 27.87 MB mkv65.薪酬调查如何做？_.mkv 16.36 MB mkv64.薪酬设计框架是？_.mkv 29.17 MB mkv63.定薪与人力资源管理_.mkv 31.72 MB mkv

72.绩效计划分解的目的是什么？——形成三层面绩效指标库_.mkv 17.46 MB mkv71.绩效计划分解过程中需要注意的问题_.mkv 26.58 MB mkv70.绩效计划如何进行分解？_.mkv 21.39 MB mkv69.如何描述绩效计划？_.mkv 16.09 MB mkv68.绩效计划——挑战组织管理能力_.mkv 15.02 MB mkv

33.服装制造企业职能分解案例_.mkv 16.71 MB mkv

32.房地产企业职能分解案例_.mkv 24.43 MB mkv

31.一级、二级与三级职能_.mkv 32.18 MB mkv

30.职能分解表设计_.mkv 37.00 MB mkv

29.职能分解与组合_.mkv 11.48 MB mkv

28.职能分解是授权的前提_.mkv 9.73 MB mkv

27.大而全的组织失去了时代特性_.mkv 30.07 MB mkv

48.定编汇总表如何绘制？_.mkv 9.25 MB mkv

47.定编的操作注意点是？_.mkv 22.28 MB mkv

46.定编的方法有_.mkv 39.67 MB mkv

45.定编的原则和影响因素_.mkv 38.19 MB mkv

44.定编在人力资源管理的位置_.mkv 14.06 MB mkv

53.岗位职责模版解读_.mkv 17.19 MB mkv

52.部门职责模版解读_.mkv 13.78 MB mkv

51.定则的方法和步骤_.mkv 9.38 MB mkv

50.定责的内容和作用_.mkv 15.88 MB mkv

49.定责与人力资源管理_.mkv 25.20 MB mkv

43.定岗的输出结果_.mkv 20.33 MB mkv

42.定岗的四个方法都是？_.mkv 18.81 MB mkv

41.定岗的原则和依据_.mkv 18.93 MB mkv

40.人力资源管理基石——岗位管理_.mkv 16.20 MB mkv

39.岗位管理案例——头衔通胀_.mkv 18.90 MB mkv

48.定编汇总表如何绘制？_.mkv 9.25 MB mkv

47.定编的操作注意点是？_.mkv 22.28 MB mkv

46.定编的方法有_.mkv 39.67 MB mkv

45.定编的原则和影响因素_.mkv 38.19 MB mkv

44.定编在人力资源管理的位置_.mkv 14.06 MB mkv

53.岗位职责模版解读_.mkv 17.19 MB mkv

52.部门职责模版解读_.mkv 13.78 MB mkv

51.定则的方法和步骤_.mkv 9.38 MB mkv

50.定责的内容和作用_.mkv 15.88 MB mkv

49.定责与人力资源管理_.mkv 25.20 MB mkv

43.定岗的输出结果_.mkv 20.33 MB mkv

42.定岗的四个方法都是？_.mkv 18.81 MB mkv

41.定岗的原则和依据_.mkv 18.93 MB mkv

40.人力资源管理基石——岗位管理_.mkv 16.20 MB mkv

39.岗位管理案例——头衔通胀_.mkv 18.90 MB mkv