中和网课公开课《职场人力资源润滑剂》.mp4

人力资源总监新课《职场胜任力》 https://www.aliyundrive.com/s/uG5kZZUZ2oB/folder/61330f13db0f0595762d483eb617712a5a567e11 folder

8.3师生交流.mp4 45.36 MB mp48.2创业胜任力三维度具体内涵二.mp4 29.52 MB mp48.1创业胜任力及创业胜任力三维度具体内涵一.mp4 34.81 MB mp47.3民营企业与高管胜任特征.mp4 53.95 MB mp47.2企业家胜任力结构.mp4 32.09 MB mp47.1胜任力词典结构.mp4 52.29 MB mp46.3访谈资料的分析和界定.mp4 52.79 MB mp46.2如何进行访谈.mp4 32.16 MB mp46.1行为事件访谈的概念.mp4 41.44 MB mp45.5 动机 2.mp4 47.71 MB mp45.4 动机.mp4 41.54 MB mp45.3胜任力模型要素 性格 上【.mp4 50.27 MB mp45.2胜任力模型要素 自我概念下.mp4 33.41 MB mp45.1胜任力模型要素 自我概念 上.mp4 40.43 MB mp44.4社会角色的分类.mp4 36.89 MB mp44.3社会角色的概念.mp4 43.98 MB mp44.2胜任力模型要素 ...

答疑部分 https://www.aliyundrive.com/s/4oCGApDMqH5/folder/617013470b6891265e094a0fa8700823d8c88846 folder【第36期】低离职率≠人才保留成功.pdf 2.01 MB pdf【第35期】人才保留：不仅要留人，还要留住资源.pdf 1.96 MB pdf【第34期】既要留住在职者，还要留住未入职者.pdf 1.25 MB pdf【第33期】如何系统地实施人才保留.pdf 1.27 MB pdf【第32期】通过离职原因分析，降低员工离职率.pdf 2.43 MB pdf【第31期】提高员工满意度并不会降低员工离职率.pdf 1.95 MB pdf【第30期】在企业内部建设一个人才市场.pdf 1.94 MB pdf【第29期】发挥“师父带徒弟”机制的最大效果.pdf 1.75 MB pdf【第28期】因需出发，为员工安排适合的发展路径.pdf 1.64 MB pdf【第27期】建立人才盘点“魔方”，三维分析人才.pdf 3.12 MB pdf【第26期】盘点人才数量，不如盘点...

答疑部分 https://www.aliyundrive.com/s/1TNUcdkyf47/folder/637febd63cc91a60846945c9ad688bc9d88e9c0d folder【第36期】低离职率≠人才保留成功.pdf 2.01 MB pdf【第35期】人才保留：不仅要留人，还要留住资源.pdf 1.96 MB pdf【第34期】既要留住在职者，还要留住未入职者.pdf 1.25 MB pdf【第33期】如何系统地实施人才保留.pdf 1.27 MB pdf【第32期】通过离职原因分析，降低员工离职率.pdf 2.43 MB pdf【第31期】提高员工满意度并不会降低员工离职率.pdf 1.95 MB pdf【第30期】在企业内部建设一个人才市场.pdf 1.94 MB pdf【第29期】发挥“师父带徒弟”机制的最大效果.pdf 1.75 MB pdf【第28期】因需出发，为员工安排适合的发展路径.pdf 1.64 MB pdf【第27期】建立人才盘点“魔方”，三维分析人才.pdf 3.12 MB pdf【第26期】盘点人才数量，不如盘点...

答疑部分 https://www.aliyundrive.com/s/ktwggSBunRQ/folder/637febd63cc91a60846945c9ad688bc9d88e9c0d folder【第36期】低离职率≠人才保留成功.pdf 2.01 MB pdf【第35期】人才保留：不仅要留人，还要留住资源.pdf 1.96 MB pdf【第34期】既要留住在职者，还要留住未入职者.pdf 1.25 MB pdf【第33期】如何系统地实施人才保留.pdf 1.27 MB pdf【第32期】通过离职原因分析，降低员工离职率.pdf 2.43 MB pdf【第31期】提高员工满意度并不会降低员工离职率.pdf 1.95 MB pdf【第30期】在企业内部建设一个人才市场.pdf 1.94 MB pdf【第29期】发挥“师父带徒弟”机制的最大效果.pdf 1.75 MB pdf【第28期】因需出发，为员工安排适合的发展路径.pdf 1.64 MB pdf【第27期】建立人才盘点“魔方”，三维分析人才.pdf 3.12 MB pdf【第26期】盘点人才数量，不如盘点...