03、吴建国-向华为学习人才管理之道

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32 解读《思考的技术》.wma 11.32 MB wma32 解读《思考的技术》.pdf 3.77 MB pdf31 解读《九型人格》.wma 10.33 MB wma31 解读《九型人格》.pdf 2.72 MB pdf30 解读《重新定义公司：谷歌是如何运营的》（下）.wma 7.99 MB wma30 解读《重新定义公司：谷歌是如何运营的》（下）.pdf 2.45 MB pdf29 解读《重新定义公司：谷歌是如何运营的》（上）.wma 10.51 MB wma29 解读《重新定义公司：谷歌是如何运营的》（上）.pdf 2.99 MB pdf28 华为全球能力中心建设.wma 8.50 MB wma28 华为全球能力中心建设.pdf 2.58 MB pdf27 华为为什么可以不用提成制？.wma 8.36 MB wma27 华为为什么可以不用提成制？.pdf 2.58 MB pdf26 华为铁三角组织的打造.wma 9.53 MB wma26 华为铁三角组织的打造.pdf 2.61 MB pdf25 福利保障：想到员工前面去，为员工保驾护航.wma 7...

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9、挖过三个华为员工才明白，这家企业到底牛在哪_.mkv 58.15 MB mkv

8、做不到任正非这点，你说你能做大企业，打死我都不信_.mkv 80.92 MB mkv

7、如何把一个优秀人才，快速复制出上百个，前华为副总详解具体做法_.mkv 62.07 MB mkv

6、本以为任正非是个大忽悠，其实这老头说的都对_.mkv 101.99 MB mkv

5、企业里3种员工，能力再强也要炒掉，留着百害无一利_.mkv 54.90 MB mkv

4、华为原副总：中国的人才密度只有30%，任正非花15年针对2点下功夫_.mkv 78.31 MB mkv

3、腾讯为什么总抢华为2年到5年工龄的人才，让原华为副总给你解答_.mkv 45.24 MB mkv

2、知名教授灵魂拷问，一个关于任正非的问题，让原华为副总哑口无言_.mkv 94.11 MB mkv

1、原华为副总吴建国：每个快要完蛋的企业，都有一个特点，很好发现_.mkv 57.41 MB mkv

10、10分钟看懂任正非的管理，华为之所以强大，这4点机制十分关键_.mkv 107.32 MB mkv

阿里云盘资源汇总.xlsx 19.94 KB xlsx32 解读《思考的技术》.wma 11.32 MB wma32 解读《思考的技术》.pdf 3.77 MB pdf31 解读《九型人格》.wma 10.33 MB wma31 解读《九型人格》.pdf 2.72 MB pdf30 解读《重新定义公司：谷歌是如何运营的》（下）.wma 7.99 MB wma30 解读《重新定义公司：谷歌是如何运营的》（下）.pdf 2.45 MB pdf29 解读《重新定义公司：谷歌是如何运营的》（上）.wma 10.51 MB wma29 解读《重新定义公司：谷歌是如何运营的》（上）.pdf 2.99 MB pdf28 华为全球能力中心建设.wma 8.50 MB wma28 华为全球能力中心建设.pdf 2.58 MB pdf27 华为为什么可以不用提成制？.wma 8.36 MB wma27 华为为什么可以不用提成制？.pdf 2.58 MB pdf26 华为铁三角组织的打造.wma 9.53 MB wma26 华为铁三角组织的打造.pdf 2.61 MB pdf2...

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