《带人的技术（团队篇）》试读本.pdf

文档 https://www.aliyundrive.com/s/qNvr6bbyKB8/folder/61ef910e2c9a6908d86c4c55b7be7148da198cc3 folder课程列表信息.txt 2.72 KB txt微信赞赏码.JPG 113.94 KB JPG[6369] 结束语 岁月静好，技术人依然要负重前行.mp4 52.21 MB mp4[6368] 20 接手新团队：士气低、交付迟、事故多发，如何下手解决？.mp4 103.67 MB mp4[6367] 19 做规划：除了交付和稳定性，还要规划什么？.mp4 135.08 MB mp4[6366] 18 跨团队：没有汇报线的人和事就是推不动？.mp4 114.16 MB mp4[6365] 17 晋升：是不是技术到位、项目做好就够了？.mp4 142.77 MB mp4[6364] 16 升级汰换：“心要慈，刀要快”.mp4 107.93 MB mp4[6363] 15 能落地：90 天试用期，转正时我们要考察什么？.mp4 123.01 MB mp4[6362] ...

文档 https://www.aliyundrive.com/s/XSZXAmLdDMc/folder/636761e06f4f634247f24512b69ecd33325dfdaf folder课程列表信息.txt 2.72 KB txt[6369] 结束语 岁月静好，技术人依然要负重前行.mp4 52.21 MB mp4[6368] 20 接手新团队：士气低、交付迟、事故多发，如何下手解决？.mp4 103.67 MB mp4[6367] 19 做规划：除了交付和稳定性，还要规划什么？.mp4 135.08 MB mp4[6366] 18 跨团队：没有汇报线的人和事就是推不动？.mp4 114.16 MB mp4[6365] 17 晋升：是不是技术到位、项目做好就够了？.mp4 142.77 MB mp4[6364] 16 升级汰换：“心要慈，刀要快”.mp4 107.93 MB mp4[6363] 15 能落地：90 天试用期，转正时我们要考察什么？.mp4 123.01 MB mp4[6362] 14 找到人：招聘是 Leader 的责任，不...

文档 https://www.aliyundrive.com/s/fJmmQvJVNyS/folder/625131664035f595ffe3424cbaf188301406f7d5 folder课程列表信息.txt 2.72 KB txt[6369] 结束语 岁月静好，技术人依然要负重前行.mp4 52.21 MB mp4[6368] 20 接手新团队：士气低、交付迟、事故多发，如何下手解决？.mp4 103.67 MB mp4[6367] 19 做规划：除了交付和稳定性，还要规划什么？.mp4 135.08 MB mp4[6366] 18 跨团队：没有汇报线的人和事就是推不动？.mp4 114.16 MB mp4[6365] 17 晋升：是不是技术到位、项目做好就够了？.mp4 142.77 MB mp4[6364] 16 升级汰换：“心要慈，刀要快”.mp4 107.93 MB mp4[6363] 15 能落地：90 天试用期，转正时我们要考察什么？.mp4 123.01 MB mp4[6362] 14 找到人：招聘是 Leader 的责任，不...

文档 https://www.aliyundrive.com/s/tZWZzTAe19W/folder/636a13eca5f8e555868249e087e06ac4279b44aa folder课程列表信息.txt 2.72 KB txtcover.jpg 113.14 KB jpg[6369] 结束语 岁月静好，技术人依然要负重前行.mp4 52.21 MB mp4[6368] 20 接手新团队：士气低、交付迟、事故多发，如何下手解决？.mp4 103.67 MB mp4[6367] 19 做规划：除了交付和稳定性，还要规划什么？.mp4 135.08 MB mp4[6366] 18 跨团队：没有汇报线的人和事就是推不动？.mp4 114.16 MB mp4[6365] 17 晋升：是不是技术到位、项目做好就够了？.mp4 142.77 MB mp4[6364] 16 升级汰换：“心要慈，刀要快”.mp4 107.93 MB mp4[6363] 15 能落地：90 天试用期，转正时我们要考察什么？.mp4 123.01 MB mp4[6362] ...

文档 https://www.aliyundrive.com/s/j7CRk464p65/folder/63e781120a379871141a464e81efc38df4df3b6a folder课程列表信息.txt 2.72 KB txt[6369] 结束语 岁月静好，技术人依然要负重前行.mp4 52.21 MB mp4[6368] 20 接手新团队：士气低、交付迟、事故多发，如何下手解决？.mp4 103.67 MB mp4[6367] 19 做规划：除了交付和稳定性，还要规划什么？.mp4 135.08 MB mp4[6366] 18 跨团队：没有汇报线的人和事就是推不动？.mp4 114.16 MB mp4[6365] 17 晋升：是不是技术到位、项目做好就够了？.mp4 142.77 MB mp4[6364] 16 升级汰换：“心要慈，刀要快”.mp4 107.93 MB mp4[6363] 15 能落地：90 天试用期，转正时我们要考察什么？.mp4 123.01 MB mp4[6362] 14 找到人：招聘是 Leader 的责任，不...